实验室队伍（包括实验技术人员和技术工人）是我校教学和科研工作的基本队伍之一。加强实验室队伍的建设，逐步建成一支又红又专精通实验原理、实验方法、实验技能和熟悉管理工作的实验室队伍，是办好学校的重要条件。对实验室人员的培养是实验室队伍建设的重要内容。为切实搞好实验技术人员的培养工作，以充分调动实验技术人员的积极性和创造性，使其更好地为教学和科研工作做出贡献，特制定有关规定如下：

1、对实验技术人员的培养工作，学校由设备处负责；各院（部）由分管实验室工作的院长负责；各实验室由实验室主任负责。

2、对实验技术人员的培养，各教研组和实验室应根据各人不同年龄、不同学历、不同特长和学科建设的需要等拟订具体培养规划，结合本室实际情况，逐年分期落实。在不影响工作的前提下，保证他们的学习和进修时间。

3、对实验技术人员培养的目的是提高他们的工作能力和业务水平，更好地做好本职工作，要防止不顾工作需要片面追求学历的倾向。

4、实验技术人员培养的重点应是加强基本理论、基本操作技能、基本运算和熟练使用和维修有关仪器设备的知识和能力，使他们逐步掌握有关实验内容、编写实验指导书、改造旧实验及做好实验室管理工作等；对实验技工重点应是加强本工种的基本技术学习，在熟练一个工种的基础上，学习与本职工作有关的其它工种，使其逐步成为多面手。

5、实验技术人员培养的方式，要以在职学习为主、校内学习为主。可采取参加各种培训班、校外进修，在校内或校外听课，上业余大学等。

6、需到校外参加学习者，按人事处有关规定办理。

7、凡需在校内听课跟班学习者，应本人提出书面申请，经实验室主任，主管实验室工作的院长签字同意后，到实验室管理科办理有关手续。听课者一律跟班考试。校内听课每学期原则上只允许听一门课程，情况特殊，最多不超过两门。

8、技术人员在校内外进修，学习的成绩、证书、评语等作为考核晋升、聘用的依据之一。